Langsung ke konten utama

Controlling the Discussion in a Meeting

Ayu Amelia as MC
Rakha Khansa as Head of Marketing Division
Fitria Syavira as Meeting Participant
Salma Nur as Meeting Participant
Christina Meylani as Meeting Participant

“In a marketing evaluation meeting”

Ayu Amelia : Good morning to all the meeting participants. Today’s meeting, we will discuss and evaluating the product marketing My Pro D-1310 LED Mini Projector. Without any further ado, I invite Ms. Khansa to explain it.

Rakha Khansa : Okey. Good morning, everyone.  As we all know that our product, My Pro D-1310 LED Mini Projector has just been released one month ago. Some method of advertising have been done to introduce the product to the market. We advertise the product through print media, broadcast advertising, and online advertising.

Fitria Syavira : (Interrupting)
Why is the advertising method through print media still being done? In my opinion, people nowadays prefer to use technology such as social media rather than print media. I think this method should be eliminated so that we can minimize the marketing costs.

Rakha Khansa : Okey, thank you for your opinion. Indeed now technology is growing rapidly, but not all people nowadays always use technology for every aspect in their life, I think the method still can be used so that we can reach all levels of society. Because even though technology is advanced, not everyone is reliable to use it.

Salma Nur : (Interrupting)
How if we add another method? For example, sponsoring events such as beauty class.

Christina Meylani : Yes, I feel that method is good to increase our selling. We can give our product to sponsoring the event. Beside that, we can also open a stand during the event. It will attract the attention of the participants of the event.

Rakha Khansa : Okey, your advice and suggestion will be collected to be our consideration. For your information, after one month released, 1.500 units of product have been sold. Hopefully in the future more units of product will be sold. I think that information is enough, thank you.

Ayu Amelia : We have heard the explanation of Mrs. Khansa. I thank to all meeting participants for coming today. Good morning and see you on the next meeting.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Koperasi Teratai Mandiri Pelopor Kesejahteraan Anggota Mako Korps Brimob Kelapa Dua, Depok

Koperasi Teratai Mandiri Pelopor Kesejahteraan Anggota Mako Korps Brimob Kelapa Dua, Depok! Koperasi Teratai Mandiri Lokasi : Jl. Akses UI No.24, Tugu, Cimanggis, Kota Depok, Jawa Barat 16451 ABSTRAK Koperasi Teratai Mandiri didirikan pada tanggal 30 Mei 1984 oleh Drs. Merdekansyah yang beralamat di Jalan Akses UI Kelapa Dua Cimanggis, Depok. Pada awal didirikan koperasi ini diberi nama Primer Koperasi Kepolisian Korps Brigade Mobil atau Primkoppol Korps Brimob. Akibat adanya peraturan baru dari Kepolisian RI bahwa koperasi POLRI tidak boleh mengandung unsur nama POLRI, maka pada tanggal 18 Maret 2011 Primkoppol Korps Brimob berganti nama menjadi Kopersi Teratai Mandiri. Analisis ini bertujuan untuk memberikan informasi mengenai Koperasi Teratai Mandiri sebagai salah satu koperasi terbesar dan terbaik di Indonesia yang melakukan berbagai kegiatan untuk mensejahterakan Anggota Mako Korps Brimob dan masyarakat sekitar koperasi. Menurut Analisis sa

Struktur Organisasi PT Indosat Tbk

STRUKTUR ORGANISASI PT INDOSAT TBK ( DIREKSI & CHIEF )    Ahmad Abdulaziz A A Al-Neama as President Director and CEO             Chief Executive Officer yang menjadi singkatan dari CEO adalah sebuah jabatan eksekutif tertinggi yang bertanggung jawab penuh atas berjalannya perusahaan. Tugasnya meliputi seluruh kegiatan, dari mulai membentuk visi dan misi, menentukan strategi, hingga memanajemen perusahaan secara keseluruhan. Dalam istilah lain, CEO seringkali disamakan dengan seorang Presiden Direktur ataupun Direktur Utama. Namun terkadang ada juga sebuah perusahaan yang memiliki presiden direktur dan CEO dengan orang yang berbeda namun pada perusahaan yang saya ambil disini yaitu PT Indosat Tbk dimana mereka memiliki Presiden Direktur dan CEO dengan orang yang sama, dalam hal ini biasanya presiden direktur akan bertindak sebagai pengevaluasi proses berjalannya perusahaan. Posisi ini merupakan salah satu yang menentukan berjalan dengan baik atau tidaknya

Pengertian Upah,Gaji,Bonus dan Kompensasi

            PENGERTIAN UPAH,GAJI,BONUS DAN KOMPENSASI Pengertian Upah adalah suatu penerimaan sebagai imbalan dari pemberi kerja kepada penerima kerja termasuk tunjangan baik untuk pekerja sendiri maupun keluarganya. Upah Biasanya diberikan kepada pekerja yang melakukan pekerjaan kasar dan lebih banyak mengandalkan kekuatan fisik. Jumlah pembayaran upah biasanya diberikan secara harian atau berdasarkan unit pekerjaan yang diselesaikan. Pengertian Gaji adalah merupakan balas jasa yang dibayarkan kepada pemimpin, pengawas, pegawai tata usaha, pegawai kantor serta para manajer lainnya. Proses pembayaran gaji biasanya diberikan dalam setiap bulannya. Gaji biasanya tingkatannya lebih tinggi dari pada pembayaran-pembayaran kepada pekerja-pekerja upahan . Bonus adalah kompensasi tambahan yang diberikan kepada seorang karyawan yang nilainya di atas gaji normalnya. Bonus bisa digunakan sebagai penghargaan terhadap pencapaian tujuan-tujuan spesifik yang ditetapkan oleh perusahaan,