Fitria Syavira Harani

            PENGERTIAN UPAH,GAJI,BONUS DAN KOMPENSASI Pengertian Upah adalah suatu penerimaan sebagai imbalan dari pemberi kerja kepada penerima kerja termasuk tunjangan baik untuk pekerja sendiri maupun keluarganya. Upah Biasanya diberikan kepada pekerja yang melakukan pekerjaan kasar dan lebih banyak mengandalkan kekuatan fisik. Jumlah pembayaran upah biasanya diberikan secara harian atau berdasarkan unit pekerjaan yang diselesaikan. Pengertian Gaji adalah merupakan balas jasa yang dibayarkan kepada pemimpin, pengawas, pegawai tata usaha, pegawai kantor serta para manajer lainnya. Proses pembayaran gaji biasanya diberikan dalam setiap bulannya. Gaji biasanya tingkatannya lebih tinggi dari pada pembayaran-pembayaran kepada pekerja-pekerja upahan . Bonus adalah kompensasi tambahan yang diberikan kepada seorang karyawan yang nilainya di atas gaji normalnya. Bonus bisa digunakan sebagai penghargaan terhadap pencapaian tujuan-tujuan spesifik yang ditetapkan oleh perusahaan,

Letak pentingnya seorang Akuntan dalam fungsi manajemen dalam sebuah perusahaan Peran Akuntan dalam sebuah perushaan itu penting banget. Kita kan sering dengar orang-orang bilang kalo akunting/akuntan itu adalah "bahasa bisnis" karena dalam sebuah perusahaan, job akunting itu bertugas untuk mengukur dan menginterpretasikan perkembangan keuangan perusahaan itu dan fungsi manajemen diantaranya adalah POAC yang dimana seorang akuntan sangat dibutuhkan untuk bisa menjalankan fungsi tersebut agar tercapai apa yang ditargetkan oleh perusahaan tersebut. Sebagai pelaksana akuntan itu sangat urgent, karena dia yang akan menjabarkan rincian keuangan perusahaan secara akurat bagi pihak internal maupun pihak eksternal dari perusahaan, jadi bisa diketahui apakah perusahaan itu mengalami keuntungan atau kerugian. Intinya, peranan seorang Akuntan sangat penting demi berjalan efisiennya manajemen suatu perusahaan. Makna dari Persamaan Dasar Akuntansi             Maknanya yang da

BADAN USAHA Faktor-faktor yang menjadi pertimbangan kita untuk memilih bentuk badan usaha: a) Jenis usaha yang dijalankan Hal pertama dalam menentukan jenis usaha. Sesuai dengan keinginan pengiriman kita bisa dalam bentuk perdagangan, industri dsb. kita harus pintar-pintar memilih jenis usaha yang mengeluarkan modal tidak terlalu besar dengan resiko kerugian kecil. b) Pihak-pihak yang terlibat dalam kegiatan usaha Agar usaha dapat terkordinir dengan baik. kita menempatkan bagian-bagian sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Pihak-pihak dalam perusahaan besar terdiri dari: 1. Manajemen keuangan a. Owner (pemilik) b. Investor c. Supplyer (Pemasok barang) 2. Manajemen SDM 3. Mananjemen Produksi 4. Manajemen Pemasaran a. Promotion b. Price c. Place d. Production c) Besarnya resiko kepemilikan Misalnya dalam bidang industri kita akan memerlukan alat-alat produksi dan alat-alat produksi itu pun memerlukan perawatan kemudian belum lagi ada bara

1.       Perusahaan Perusahaan adalah organisasi yang didirikan oleh seseorang atau sekelompok orang atau badan lain yang kegiatannya melakukan produksi dan distribusi guna memenuhi kebutuhan ekonomis manusia. Kegiatan produksi dan distribusi dilakukan dengan menggabungkan berbagai faktor produksi, yaitu manusia, alam dan modal. Kegiatan produksi dan distribusi umumnya dilakukan untuk memperoleh laba. Namun ada juga kegiatan produksi yang tujuannya bukan untuk mencari laba. Seperti yayasan sosial, keagamaan, dll. Hasil suatu produksi dapat berupa barang dan jasa.             Contohnya seperti : ·            Perusahaan Perseorangan , yaitu perusahaan yang keseluruhannya dimiliki oleh perseorangan. ·          Persekutuan ( Firma dan CV ) , yaitu perusahaan yang dimiliki oleh dua orang atau lebih dengan adanya suatu perjanjian yang ada diantara mereka. 2.       Lingkungan Perusahaan Keseluruhan dari factor-faktor ekstern yang mempengaruhi perusahaan baik organisasi maupun k